Actualmente, no sólo es indispensable contar con buen personal, sino que también es importante cuidar los procesos de selección y desarrollo de los colaboradores para asegurar el éxito profesional y la productividad en la organización.
Las decisiones detrás de estos procesos deben de estar siempre alineadas con la estrategia de la organización. Esto conllevará a la toma de buenas decisiones y a obtener mejores resultados.
Por esta razón, te compartimos las TOP tendencias de Recursos Humanos para el 2020:
1. Inbound Recruitment
Esta es una innovadora técnica de reclutamiento que se centra en el candidato. Se basa en cuatro fases: primero, atraer al talento según el atractivo de la cultura corporativa, segundo, convertir a los interesados en candidatos, tercero, contratar al perfil más idóneo y, cuarto, una vez dentro de la organización, potenciar su compromiso. De esta forma éstos se convierten en “embajadores de marca” y hay un mayor compromiso con la organización.
En Potentor, contamos con una herramienta de Applicant Tracking System (ATS) para dar seguimiento al proceso de selección de cada candidato. De la misma manera contamos con psicometría de nueva generación para seleccionar a la persona correcta para el puesto adecuado.
2. Flexibilidad y organización.
Cada día se utiliza más el modelo de trabajo “Home Office” o “Smart Working”. Esto ha forzado a las empresas a cambiar su organigrama de “vertical” a algo más “horizontal y fluido”.
Potentor, tiene varias herramientas para incrementar el engagement, por ejemplo, contamos con un portal del empleado en donde podrás estar en constante comunicación con los colaboradores y compartir noticias, anuncios, cumpleaños, contactos, etc.
3. Inteligencia Artificial y Automatización.
Cada vez se ven más procesos de IA aplicados en el departamento de Recursos Humanos. ¿Y qué beneficios conlleva? Esta tecnología ayuda a los procesos de toma de decisiones, a la evaluación de competencias y de comportamientos. Además, estos procesos permiten que empleados tengan tiempo para realizar otras funciones de mayor relevancia y potenciar estrategias destinadas a valorar el talento.
Con nuestra herramienta “Evaluación 360º” podrás evaluar las competencias y comportamientos de tus empleados para conocer la perspectiva de superiores, pares, subordinados y clientes.
4. Realidad Aumentada y Realidad Virtual.
Este tipo de tecnología tendrá aún más protagonismo en el 2020 que años pasados, ya que se utilizarán para automatizar procesos de Formación, “Onboarding” y Comunicación Interna.
¡En Potentor tenemos muchas sorpresas para ti relacionadas con este tipo de tecnologías!
5. HR Analytics.
Según un estudio realizado por LinkedIn, cada vez más profesionales de Recursos Humanos incluyen la competencia “People Analytics” entre sus habilidades de lo cual no nos resulta extraño, ya que los análisis de los datos relacionados con los RH se han convertido en una herramienta esencial para mejorar la calidad del trabajo.
En Potentor, contamos con una herramienta llamada “Psicometría por Competencias”, con la cual podrás medir más de 60 habilidades y competencias para ubicar a la persona correcta en el puesto adecuado.
¿Qué esperas? Utiliza Potentor para que las tendencias en RH lleguen y se instalen fácilmente en tu empresa.
¡Prueba nuestras funcionalidades y obtén mejores resultados!
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